📅 发布时间：2025-09-28 23:46 • 📂 来源：南华早报 • 👁️ 浏览：2060次
数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。以前，中新网北京9月28日电 三年前，2022年9月23日，习近平总书记致信祝贺中国新闻社建社70周年，并就国际流传本领建立作出紧张论述、提出重要请求。客岁，党的二十届三中全会提出“推动主流媒体系统性变革”“推动国际传播花样重构”等重大命题，进一步指明晰支流媒体改革生长的前进方向。 9月26日，中国旧事网上网30周年座谈会在北京举办，来自政府部门、智库高校、媒体机构、商业平台的高朋，缭绕“创新收集外宣...。在搜刮引擎搜寻“巨匠长教师就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业工作摆在优先地位。同时，国庆中秋假期，北京市野蛮以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流弄法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有屈的肉体。北京市文化以及游览局经心梳理乡村落红色影象，串连起那些承载着...。 从今年春招到寒假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘流动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘举动、待业能力提升“双千”设计、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高质量就业，各高校对于从重生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。也便是说，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)发生5.6级地震，震源深度10公里，距离天水市区148公里。地震产生后，甘肃省消防救援总队敏捷响应，立即集合定西、兰州、天水支队调集280名消防救援人员、42辆消防车、2000余件套装备东西在营区调集，定西支队陇西年夜队前突力量已出动。--> 现正在，暂未接到屋宇倒塌及职员伤亡警情，总队指挥核心延续跟踪震中情况。...。 应届结业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开显示局面试，打造“访问-练习-任命”迅速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并进行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度脱手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生刚刚开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止。北京科技大学就业教导中心副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深刻地了解学生；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出，由校指导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，懂得各方就业需要。该校就业辅导办事中央副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获得企业发放的录取通知书。 中间财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企相助网络，依托学院“企业行”举动主动拓展企业资源，加强与业余相干行业和企业的合作联系，添加学生练习失业岗位机会，让门生走进合作企业睁开研学研行，拓宽学生视线，提升先生职业素质和赋闲能力。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相分手的路径，与企业建立练习现实基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英引见，学院还建立了优良雇主单元名录，静态维护竞争企业数据库，睁开校友地点企业定向推选。在鼓励以及催匆匆结业生竭力参与黉舍举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘流动实效。 中国国平易近年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系联合学科业余特性举办年夜量应聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特色，共举办180余场招聘流动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还重视保护对于靠近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜门生所为”的失业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程门路，完成对于西部地区全笼罩，领导各学院聚焦学科专业特色以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合哺育重点畛域急需紧缺人材以及拔尖翻新人材、共建练习理论基地，着力晋升毕业生服务西部区域经济社会发展的人才供需适配度。 为了激劝更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范围失业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办基层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目次用。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学最先策划 暑假里，北京交通大学2025级更生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科通知书时发明，随告诉书一路寄来的还有一份《2025年夜门生职业生长自助手册》，让他颇为不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，待业任务不能只针对年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助高足及早理解本身的专业、及早布局将来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报得手续后发明，本人以及所有回生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业疏导中间主任张博引见，重生每一每一对于年夜学专业不足理解，并且入学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对于年夜学生活乃至将来的职业生涯及早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活布局、就业指示、职业能力专题提拔、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程培养中，甚至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹奉告北青报记者，黉舍正在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小光阴阴体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出选择。有的同学选择了接续进修，但在体验后发明并不适合本身。在她眼里，比起晋升学生求职本领，高校正在帮他们树立准确的职业没有雅念中起的感化更加重要。比如往常一些先生一味求稳考公考编，就是失业不雅点浮现了问题，高校该当增强引诱，让学生看赴任别职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业开展与赋闲引导》贯通本科四年，根据差别窗年先生的生涯困惑发展系统的课程进修。课程之外，黉舍还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体盘绕式解决学生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供应实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助改动简历。 离校毕业生 离校没有能断线处事温度没有减 克日，教导部“高校结业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成了“校友”，不再享受应届结业生待遇。但教诲部高校毕业生就业效劳司相干卖命人近日指出，当前进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，本年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生赋闲效劳平台内，其特点是可以结合结业生的教导背景、业余妙技、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网群众号推送，将向来连续到往年年底，结业生需要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的唆使以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”先生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非结业年级先生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够正在线选择简历，然后与毕业生约定光阴正在线视频口试。 一样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，迩来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴味的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未失业的先生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业消息。此刻，一些已经结业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹接洽，一些毕业熟手里有适合的事情时机还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有失业动向的师长老师，会竖立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或者替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网杭州9月27日电(曹丹)9月26日，第八届浙江国际青年电影周闭幕暨第三届浙江大学生电影季开幕式在浙江杭州举行。本届电影季以“光影青春”为主题，设置了展映单元、评优单元、工作坊单元、学术单元四大板块活动。9月26日，活动现场。(主办方供图) 2025年是世界电影诞生130周年、中国电影诞生120周年。回望百年电影史，浙江与中国电影发展密不可分，这里曾走出夏衍、袁牧之、谢晋等知名电影人，诞生了《难夫难妻》《人小志大》《梁山伯与祝英台》等经典作品，展现了“电影与浙江”的深度联结。 中国美术学院党委书记金一斌在开幕式上介绍，本届电影季以“学术引领、跨界创新、青年表达”为三大支点，精心打造了“浙里赛、浙里拍、浙里评、浙里看”的完整活动生态。 其中，展映单元“浙浪潮·再出发”将集中展示浙江电影的传承与创新；评优单元通过影评大赛和“最受大学生喜爱影片”评选，凸显青年审美视角；工作坊单元创新推出“72小时极限创作”，鼓励青年运用AI等技术进行艺术探索；学术单元则聚焦“AI时代的电影未来”，促进业界与学界的深度对话。 开幕式上发布了由大学生评选的50部年度推介片单，包括《南京照相馆》《乘船而去》等。电影季期间将展映其中的部分影片。 作为开幕影片，《三国的星空第一部》引发关注。该片是中国首部三国题材动画电影，由知名学者易中天担任编剧及监制，将于10月1日上映。影片导演袁原、配音导演陈浩到场与观众交流。 据悉，本届大学生电影季将持续至年底，通过展映、评优、创作工作坊等多元形式，为青年电影人提供展示平台，推动浙江电影事业繁荣发展。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】